Ces quelques idées pourraient vous inspirer.
Dites-moi ce que vous en pensez…
Quand le quotidien L’Écho donne de l’écho à mes recommandations…
Sous le tire “S’empuissancer ? Indispensable en 2021”, vous trouverez quelques recommandations importantes pour maximiser votre capacité de contribution positive au monde qui vient.
Protégé : Il est temps de s’empuissancer – Les infos pour les participants de ma conférence Alichec à Bruxelles
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Atelier PRÉSENCE, BIENVEILLANCE et IMPACT
Comment gagner en impact, en améliorant notre “présence” et notre bienveillance
Il est temps de s’empuissancer – Une conférence à Bruxelles
L'ICHEC est une des grandes Business School de Belgique. L'Alichec est l'association des alumni de l'ICHEC (les anciens étudiants). Ils m'ont invité à développer, en conférence, ce thème qui m'anime beaucoup. « S’empuissancer » : un enjeu majeur face aux défis de...
Quel sens avez-vous choisi de donner à votre vie, à votre travail, à votre entreprise ? (+ conférence à Bruxelles)
Si la question de choisir le sens de votre existence, sachez que, dans quelques jours, j’aurai le plaisir de participer à une table-ronde à ce sujet, et de l’animer.
Rassembler nos forces, compétences et efforts pour apprendre à penser collectivement avec intelligence et sagesse…
En 2010, j'ai créé, avec quelques personnes compétentes et passionnées, le European Centre for Collective Intelligence. Notre ambition : rassembler pendant 3 jours les acteurs et penseurs de l'intelligence collective (sous toutes ses facettes, y compris artificielles)...
L’infernal dilemme des dirigeants – Une carte blanche parue dans le quotidien économique belge L’Echo
Diriger est une science et un art. Cela se complexifie, car des exigences divergentes, voire antagonistes, se multiplient. Résultats, révolution digitale, environnement… Comment décider avec justesse, face à d’aussi épineux dilemmes ?
De l’importance cruciale des connexions…
« Leading through connections ». Comment créer des connexions qui favorisent la collaboration, la communication, la créativité, contribuant ainsi à développer l’intelligence collective et la résilience de nos organisations.
A la source de la performance durable : sécurité psychologique, bienveillance et intelligence collective
Pour améliorer leurs résultats, les entreprises doivent favoriser des collaborations plus productives et soutenables au sein d’équipes multi-culturelles et multi-compétentes. Mais comment fait-on cela ?
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